HR분노관리상담사

HR분노관리상담사는 산업현장에 있는 모든 구성원들의 감정조절의 도움을 주는 역할을 한다. 조직내 인간관계들 속에서 조직원들은 개인간의 갈등과 스트레스를 겪게 된다. 이에 따라 성과 및 동기유발이 저하된다.산업현장에 분노관리교육으로 문제들을 해결하는 역할과 조직교육, 인사부서, 직장상담실등에서 감정노동의 고통, 직무스트레스등을 도와주는 역할을 담당한다.

**[1급]** HR분노관리상담사는 모든 조직구성원들의 폭발적인 감정을 스스로 통제하고 관리할 수 있게 하는 기술을 전달한다. 긍정과 적극적 삶으로 스스로 관리해서 회사의 측면과 자신의 행복증진으로 이끌어 갈 수 있도록 프로그램을 진행하면서 실행할 수 있도록 인간관계교육과 상담자의 역할을 한다. 그러므로 기업의 경쟁력 강화를 위해서는 이에대한 관리가 필요하다.

**[2급]** HR분노관리상담사2급은, 1급의 조직교육에 보조역할을 한다. 조직구성원들이 감정코칭을 스스로 통제하고 관리할 수 있게 하는 기술을 전달한다. 분노관리할 수 있는 기술을 익혀 회사와 자신에게 직무스트레스를 감소하고 인간관계를 향상시켜수 있는 능력을 키울수 있도록 프로그램을 진행하는 역할을 담당한다. 그러므로 기업의 생산적 강화 환경을 조성 할것이다