상세 정보
| 등록번호 | 2008-0187 |
|---|---|
| 자격명 | HRD컨설턴트 |
| 등급 | 등급없음 |
| 주무부처 | 고용노동부 |
| 신청기관 | 한국생산성본부 |
| 공인여부 | 등록 |
| 현재상태 | 등록완료 |
| 등록일자 | 2008.07.28 |
자격개요
조직의 HRD 이슈를 분석, HRD 전략을 도출하며, 이를 바탕으로 HRD 교육체계 수립하는 컨설팅 업무를 수행할 수 있는 능력 검증
등급별 직무내용
**[등급없음]** HRD컨설턴트는 조직의 HRD 이슈를 컨설팅 Tool(역량모델링, 직무분석, 조직진단 등)을 활용하여 분석하여, HRD 전략을 수립, 이를 바탕으로 HRD 교육체계를 구축하는 조직 내 HRD를 기획 및 운영을 수행하는 전문 인력이다.
자주 묻는 질문
조직의 HRD 이슈를 분석, HRD 전략을 도출하며, 이를 바탕으로 HRD 교육체계 수립하는 컨설팅 업무를 수행할 수 있는 능력 검증
고용노동부에서 관리하는 등록민간자격입니다.
한국생산성본부에서 발급합니다.
한국직업능력연구원 등록번호: 2008-0187
본 자격증 정보는 한국직업능력연구원의 공공데이터를 기반으로 합니다.
실제 시험 일정 및 응시 요건은 해당 시행기관에서 확인하시기 바랍니다.